当前高校劳资管理工作存在的问题和对策
贾丽芳
2007
发表期刊社科纵横
ISSN1007-9106
期号8页码:76-
摘要高校劳资管理工作具有多样性、多变性、复杂性的特点.本文分析了新形势下高校劳资管理工作存在的问题,提出只有不断提高劳资管理人员的素质,使用现代化管理手段,进一步规范工作流程,才能快捷、商效、及时、准确地做好高校劳资工作.
关键词高校 劳资管理 问题 对策
DOI10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2007.08.053
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语种中文
原始文献类型学术期刊
中图分类号G647
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文献类型期刊论文
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专题机关部门(群众团体)
机关部门(群众团体)_人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
作者单位西北师范大学人事处,甘肃,兰州,730070
第一作者单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
第一作者的第一单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
推荐引用方式
GB/T 7714
贾丽芳. 当前高校劳资管理工作存在的问题和对策[J]. 社科纵横,2007(8):76-.
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