试析绩效管理在高校人事管理中的应用
高天
2008
发表期刊和田师范专科学校学报:汉文综合版
ISSN1671-0908
卷号28期号:3页码:40-41
摘要绩效管理是高校人才资源管理建设的重要组成部分。基于绩效管理理论,本文从高校教师和高校行政管理干部两方面,分析论述了绩效管理在高校人事管理中的应用,以便提高高校人事管理工作的效率,从而促进高校的整体发展。
关键词高校 绩效管理 人事管理
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语种中文
原始文献类型学术期刊
中图分类号G647
文献类型期刊论文
条目标识符https://ir.nwnu.edu.cn/handle/39RV6HYL/44715
专题实体学院_物理与电子工程学院
机关部门(群众团体)_人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
作者单位西北师范大学人事处,甘肃兰州730070
第一作者单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
第一作者的第一单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
推荐引用方式
GB/T 7714
高天. 试析绩效管理在高校人事管理中的应用[J]. 和田师范专科学校学报:汉文综合版,2008,28(3):40-41.
APA 高天.(2008).试析绩效管理在高校人事管理中的应用.和田师范专科学校学报:汉文综合版,28(3),40-41.
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