国外高校职称评聘管理的基本模式
郭明维; 何新征; 朱晓娟
2011-02-05
发表期刊发展
ISSN1004-8863
期号2011-02页码:132-133
摘要本文重点介绍了美国、德国、日本等国高校教师职称晋升情况,解读了国外大学职称管理的基本做法,总结了国外高校职称评聘管理的成功经验,为我国高校师资管理及其研究提供有益借鉴,为地方高校职称评聘管理模式重构提供有益的参考和帮助。
关键词国外高校 职称评聘 启示
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收录类别CNKI
语种中文
原始文献类型学术期刊
中图分类号G647.2
文献类型期刊论文
条目标识符https://ir.nwnu.edu.cn/handle/39RV6HYL/22591
专题机关部门(群众团体)_基建处
实体学院_外国语学院
机关部门(群众团体)_人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
直属单位_网络安全与信息化办公室
作者单位西北师范大学人事处
第一作者单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
第一作者的第一单位人事处(党委教师工作部、职称改革领导小组办公室、人才工作领导小组办公室、人力资源交流中心)
推荐引用方式
GB/T 7714
郭明维,何新征,朱晓娟. 国外高校职称评聘管理的基本模式[J]. 发展,2011(2011-02):132-133.
APA 郭明维,何新征,&朱晓娟.(2011).国外高校职称评聘管理的基本模式.发展(2011-02),132-133.
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